Winstdelen is de oplossing voor ondernemers die hun bedrijf willen laten groeien. In plaats van nieuwe aandelen geef je winstdelen uit aan je mede-ondernemers, medewerkers, leveranciers of investeerders. Zo werkt het:
Winstdelen in het kort
- Je bepaalt eerst wat de waarde is van je bedrijf en verdeelt dat over een door jou te bepalen aantal winstdelen waarmee je start. Als er al meer aandeelhouders of eigenaren zijn dan krijgt ieder een deel van die winstdelen.
- Vanaf dat moment geef je nieuwe winstdelen aan iedereen die geld investeert in je bedrijf of die zonder verdere beloning tijd of faciliteiten inbrengt. Hoe meer je inbrengt, des te meer winstdelen je krijgt. Dat kan ook verspreid zijn over een langere periode.
- Zodra jij als eigenaar besluit om winst aan jezelf uit te keren, keer je hetzelfde bedrag per winstdeel uit aan alle anderen. En ook als jij het bedrijf verkoopt of opheft dan krijgt iedereen hetzelfde bedrag per winstdeel.
- Dit kan voor alle rechtsvormen, dus een eenmanszaak, vof, maatschap, BV of coöperatie. Je hoeft je rechtsvorm niet te wijzigen en je hoeft ook niet naar de notaris.
- De uitgifte van winstdelen houd je zelf bij en je brengt iedereen periodiek op de hoogte van de uitgifte van nieuwe winstdelen. Dit kan via ons dashboard maar hiervoor zijn ook diverse andere oplossingen.
Voor wie is winstdelen bedoeld?
- Voor je mede-ondernemers: bijvoorbeeld als jij al een eenmanszaak of BV hebt opgezet of als aanvulling op jullie huidige afspraken. Winstdelen sluit volledig aan op het ‘Slicing pie’ model.
- Voor medewerkers: als bonus op hun salaris of juist in ruil voor een lager vast salaris, als zij daarmee akkoord gaan.
- Voor investeerders die wel rendement willen maar geen zeggenschap hoeven.
- Voor leveranciers, klanten of andere partijen die je bij je bedrijf wilt betrekken.
Wat is het verschil met aandelen?
- Aandelen heb je alleen bij een BV, winstdelen kun je ook bij een eenmanszaak, vof, maatschap of coöperatie.
- Het uitgeven en van eigenaar wisselen van aandelen loopt via een notaris, bij winstdelen houd je het register zelf bij, dat kan eventueel via ons dashboard.
- Winstdelen zijn niet verhandelbaar en worden in principe niet door het bedrijf teruggenomen.
- Aandelen geven zeggenschap, winstdelen geven alleen recht op winst of verkoopopbrengst.
Hoe werkt het boekhoudkundig?
- Deelnemers krijgen een overeenkomst met het bedrijf, ongeacht de rechtsvorm.
- Hierin belooft het bedrijf dat de deelnemers net zoveel winst per winstdeel uitgekeerd krijgen als de aandeelhouders/eigenaren. De aandeelhouders/eigenaren stellen zich hiervoor garant, wat belangrijk is bij de verkoop van het bedrijf.
- Hoe de inbreng geboekt wordt verschilt per type: geld wordt geboekt als achtergestelde lening, bij medewerkers is er sprake van uitgesteld loon, bij mede-ondernemers en leveranciers van een winstafhankelijke beloning.
- Voor elk van deze situaties zijn er duidelijke rekenvoorbeelden en is dit fiscaal onderbouwd.
Hoe snel kun je starten met winstdelen?
- Met de principes van winstdelen kun je eigenlijk meteen aan de slag.
- Als je maar een paar ‘winstdelers’ hebt kunnen we de structuur binnen twee weken opzetten.
- Wil je winstdelen aanbieden aan een grotere groep medewerkers of investeerders? Houd dan rekening met vier tot zes weken.
- Wij hebben een heldere aanpak met voor de meeste zaken vaste tarieven. Lees meer…