Medewerkersparticipatie voor MKB-bedrijven
Maak medewerkers mede-ondernemers
Laat je team meedelen in winst en waardegroei, zonder zeggenschap en keer alleen geld uit als dat kan.
Geen notaris nodig
Fiscaal gunstig voor jou en je medewerkers
Online tekenen en beheren
Waarom nu
Goede mensen blijven niet voor een bonus alleen
Je investeert in mensen, maar na een paar jaar vertrekken ze soms toch. Met winstdelen geef je medewerkers een belang in de waarde die ze samen helpen opbouwen.
Het voelt als mede-eigenaarschap, terwijl jij de zeggenschap houdt. Helder geregeld, fiscaal overzichtelijk en praktisch uitvoerbaar voor MKB-bedrijven.
Optimaliseer je personeelsbeleid
Creëer betrokkenheid die zich terugverdient
01
Bespaar op verloop
Nieuwe mensen vinden, inwerken en productiviteit terugwinnen kost al snel tienduizenden euro’s per vertrek. Verminder verloop tot 40%.
02
Medewerkers denken mee
Medewerkers denken pas echt mee als succes ook hun succes wordt. Dat leidt elk jaar tot meer productiviteit, winst en daarmee bedrijfswaarde.
03
Maak je loonsom flexibel
Zet huidige bonussen en waar het kan salarisgroei om in winstdelen. Daarop keer je alleen uit in goede tijden. Zo start je zonder extra kosten.
Wil je weten wat Winstdelen voor jouw bedrijf kan opleveren? Vul dan onze rekenmodule in.
De oplossing
Winstdelen werkt als aandelen, maar zonder aandelen uit te geven
Je spreekt contractueel af dat medewerkers per winstdeel meedelen wanneer jij dividend uitkeert of het bedrijf verkoopt. Alle zeggenschap blijft bij jou. Jij bepaalt aan wie en wanneer je winstdelen toekent.
Handiger dan certificaten in een STAK
Een STichting AdministratieKantoor richt je op bij de notaris en die geeft dan certificaten uit aan je medewerkers. Je rekent daarover direct af met de fiscus en bij de medewerkers worden de certificaten jaarlijks in box 3 belast.
Flexibeler dan een SAR
Een Stock Appreciation Right heeft een vaste looptijd, daardoor kan het uitkeringsmoment ongunstig vallen. Ook voelt het minder als een aandeel,
Werkwijze
In drie stappen van idee naar werkende regeling
Stap 1
We bepalen wat past
Samen kijken we naar je doel, bedrijfssituatie, waardering en de groep medewerkers die je wilt laten meedelen.
Stap 2
We maken het juridisch helder
Je krijgt een Nederlandstalige winstdeelovereenkomst die past bij jouw afspraken en goed uit te leggen is.
Stap 3
Iedereen krijgt overzicht
Medewerkers tekenen online en zien daarna hun winstdelen, rendement en uitkeringen in hun persoonlijke dashboard.
Dashboard
Een regeling werkt pas als iedereen begrijpt wat hij bezit
Iedere deelnemer krijgt een persoonlijke pagina waarop je kan zien wanneer winstdelen zijn toegekend, welk deel van het bedrijf je ‘bezit’ en wat je rendement is tot nu toe.
Jij als beheerder hebt een eigen pagina met daarin het overzicht van alle deelnemers, overeenkomsten en andere gegevens.
Je kunt nieuwe deelnemers toevoegen en voor elke deelnemer zijn of haar gegevens beheren. Als je nieuwe winstdelen toekent aan een deelnemer dan krijgt deze automatisch bericht.
Complete oplossing
Alles ingericht voor een vaste prijs
Voor éénmalig € 2.250 exclusief BTW kijken we naar jouw situatie, maken de winstdeelovereenkomst passend en richten we het dashboard in. Je hebt geen kosten voor de notaris en we staan altijd open voor vragen van je accountant of boekhouder. Vanaf jaar twee betaal je een klein bedrag voor het onderhoud van het dashboard.
- Inventarisatiegesprek en uitleg van de regeling
- Winstdeelovereenkomst op maat
- Online tekenen en persoonlijke dashboards
- Handleiding voor accountant of boekhouder
Het effect bij je medewerkers
Workshop waardecreatie
Het opzetten van een regeling voor medewerkersparticipatie heeft alleen maar zin als er ook iets verandert in het gedrag en de betrokkenheid van je medewerkers. Daarom bieden we ook een workshop aan om hiervoor de basis te leggen.
In deze workshop kijken we met de medewerkers waar de winst van jouw bedrijf door wordt beïnvloed en hoe zij die kunnen vergroten. Bijvoorbeeld door extra klantvriendelijkheid of collegialiteit.
Bespreek jouw situatie
Wil je weten of winstdelen past bij jouw bedrijf?
We hebben online al veel informatie in onze artikelen staan, ook financieel adviseurs. Ben je niet zo’n lezer of heb je specifieke vragen? Bel of mail Alfred Griffioen. Hij kan al je vragen beantwoorden.
E-book medewerkersparticipatie
Download het e-book voor MKB-ondernemers
Ontdek welke vormen van medewerkersparticipatie er zijn, wat fiscaal meespeelt en hoe je medewerkers laat meedelen zonder zeggenschap weg te geven.