Bereken wat medewerkersparticipatie voor jouw bedrijf betekent
Winstdelen lijkt op het eerste gezicht vooral geld te kosten. Je geeft immers een deel van toekomstige winst en waarde aan mensen die ook al salaris krijgen. Toch kan medewerkersparticipatie juist waarde opleveren: door minder verloop, meer betrokkenheid en meer ruimte om beloning variabel te maken. In veel gevallen levert dit in jaar één al geld op, en in jaar twee en verder duizenden euro’s per medewerker aan winst en extra bedrijfswaarde voor jou.
Met onderstaande berekening krijg je meteen een eerste indruk. Je hoeft niets te versturen.
Als je maar een deel van je medewerkers mee wilt laten doen in de regeling, maak dan een inschatting voor welk deel van de omzet en winst zij verantwoordelijk zijn. Heb je specifieke vragen over jouw situatie, of wil je sparren over een regeling die bij jullie past? Neem dan contact op.