Kort antwoord
Een Employee Ownership Trust is een Angelsaksisch model waarbij aandelen namens medewerkers worden gehouden. Het model is interessant als inspiratie voor collectief werknemersbezit, maar past niet een-op-een op Nederlandse rechtsvormen.
Definitie
Een Employee Ownership Trust is een trust die aandelen houdt ten behoeve van medewerkers, meestal met als doel collectief eigenaarschap en bedrijfsopvolging.
Uitleg
In het Verenigd Koninkrijk wordt de EOT vaak gebruikt bij bedrijfsoverdracht aan medewerkers. De trust houdt de aandelen, medewerkers profiteren collectief, en de onderneming behoudt continuiteit. In Nederland moet je kijken naar alternatieven zoals STAK, certificaten, cooperatie, aandelenoverdracht of contractuele participatie.
Wanneer toepassen
De EOT is vooral relevant bij orientatie op bedrijfsoverdracht, brede medewerkersparticipatie of opvolging. Voor Nederlandse MKB-bedrijven is het meestal geen standaardroute, maar wel een nuttig vergelijkingsmodel.
Vergelijking met Nederlandse vormen
| Vorm | Kenmerk |
|---|---|
| EOT | Collectieve truststructuur, vooral Angelsaksisch. |
| STAK | Certificeert aandelen en scheidt stemrecht van economisch belang. |
| Winstdelen | Contractueel economisch meedelen zonder aandelenoverdracht. |
Praktijk
Als het doel betrokkenheid of beloning is, is een EOT vaak te zwaar. Als het doel opvolging of collectieve eigendomsoverdracht is, verdient het onderwerp specialistische juridische uitwerking.