Kort antwoord
Een goede participatieregeling begint niet bij de juridische vorm, maar bij het doel. Wil je retentie, ondernemend gedrag, opvolging, lagere vaste loonkosten of echte mede-eigendom? Pas daarna kies je tussen bonus, Winstdelen, SAR, virtuele aandelen, certificaten of aandelen.
Ontwerpvragen
| Doel | Welk gedrag of probleem moet de regeling oplossen? |
| Doelgroep | Iedereen, sleutelpersonen of alleen management? |
| Waarde | Welke waarde of winst wordt gedeeld? |
| Toekenning | Wanneer bouwt iemand rechten op? |
| Vertrek | Wat gebeurt bij good leaver en bad leaver? |
| Uitleg | Kunnen deelnemers het zelf navertellen? |
Veelgemaakte fout
Veel ondernemers beginnen bij aandelen of opties omdat die termen bekend zijn. In de praktijk is de betere volgorde: doel, gedrag, eenvoud, fiscale gevolgen, juridische vorm.