Kort antwoord
Retentie betekent medewerkers behouden. Medewerkersparticipatie kan retentie versterken doordat blijven, bijdragen en waarde opbouwen economisch betekenis krijgen. Dat werkt vooral als medewerkers het toekomstige voordeel begrijpen en vertrouwen.
Definitie
Retentie is het vermogen van een organisatie om medewerkers voor langere tijd te behouden.
Wanneer relevant
Retentie is urgent bij functies waar vertrek veel kennisverlies, wervingskosten, productiviteitsverlies of klantverlies veroorzaakt.
Praktijk
Een retentieregeling werkt niet als gouden kooi. De betere insteek is: laat medewerkers zien wat zij helpen opbouwen en waarom blijven niet alleen voor het bedrijf, maar ook voor henzelf waarde heeft.