Kort antwoord
Governance gaat over wie mag beslissen, wie informatie krijgt en hoe belangen worden beschermd. Bij medewerkersparticipatie is governance vooral belangrijk als medewerkers echte aandelen of certificaten krijgen.
Definitie
Governance is het geheel van afspraken over bestuur, zeggenschap, toezicht, informatie en besluitvorming.
Vergelijking
| Vorm | Governance-impact |
|---|---|
| Aandelen | Hoog: aandeelhoudersrechten en besluitvorming. |
| Certificaten/STAK | Middel: economische rechten gescheiden van stemrecht. |
| Winstdelen/SAR | Laag: vooral contractuele informatie- en rekenafspraken. |
Praktijk
Voor MKB-bedrijven is beperkte governance vaak juist de reden om geen echte aandelen te gebruiken. Economisch meedelen kan dan zonder dat de besluitvorming complexer wordt.