Waardering van medewerkersparticipatie

Kort antwoord

Waardering bepaalt welke waarde aan het bedrijf wordt toegekend voor participatie. Zonder heldere waarderingsmethode ontstaat discussie over toekenning, koers, afkoop en exit.

Definitie

Waardering is het bepalen van de economische waarde van een onderneming of participatierecht op een bepaald moment.

Wanneer belangrijk

Waardering speelt bij uitgifte van aandelen, SARs, virtuele aandelen, Winstdelen, certificaten en bij verkoop van het bedrijf. In MKB-bedrijven moet de methode uitlegbaar en herhaalbaar zijn.

Praktijk

Gebruik waardering niet alleen als financieel getal, maar ook als uitlegmodel. De waardeboom helpt medewerkers begrijpen hoe hun werk waarde beinvloedt.